“技能競賽第一” 馬有良、李生虎學得好、干的棒!

日期:2021-08-06
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為全面提高廣大一線職工的競爭意識、責任意識,進一步加快高技能人才培養,打造一支素質優良、技術過硬、服務優質的職工隊伍,結合鑫業公司“能力提升”年,鑫業公司舉辦了2021年職工技能競賽。本次競賽,經過賽前培訓、理論考試和實操競賽,電解分廠馬有良、炭素分廠李生虎二人脫穎而出,分別取得鋁電解槽操作工項目個人第一名、電工項目個人第一名的好成績。

實現人才可持續發展是鑫業公司建設一流電解鋁企業,助力高質量發展的基礎。

鑫業公司黨委準確把握現階段企業發展的工作重點,以問題為導向,以能力提升為主線,完善員工崗位成長平臺,組織多形式能力提升培訓、競賽活動,促進員工自學成才積極性,提出把全員能力提升作為企業發展的重中之重,并緊緊圍繞這一主題,統一思想,創新工作,將2021年定為能力提升年,為鑫業公司高質量發展開出了一劑“良方”。

炎炎夏日,驕陽似火,路邊垂柳的細枝一動不動的,無精打采的低垂著,蒙著一層塵土的葉子都蔫蔫地打卷兒了。走進瀝青融化二樓,熱浪滾滾,溫度只增不減,技能競賽雖早已結束,但作為電工項目個人賽第一名的李生虎,戒驕戒躁,仍然堅守在工作崗位上,在現場排查設備隱患,通過不斷的實踐,提升自身的能力。

當我們再次聊起技能競賽時,李生虎滿臉洋溢著笑容,臉頰上嵌著一對小酒窩,充滿了自信,回憶起那次激動人心的競賽,李生虎依然斗志滿滿。

炭素分廠李生虎自信的講到:“對于這次技能競賽,我就是平常心對待,也沒有很緊張,還是比較自信的。”

李生虎平時一絲不茍,多動腦筋,多想,多做,在電工工作時一直膽大心細,充滿自信。這次技能競賽,他沒有刻意去準備和練習,考試當天拿到試卷的時候,看了一下試題要求,因為熟能生巧,腦海里已經有了圖紙,然后接線的時候心中不亂,有條理,一氣呵成,最終一次成功。當然,也有不足之處,那就是太過自信,細節處理的不完美。“接完以后沒用萬用表測試,直接送電,雖然接線成功了,但是這種做法不可取。結合目前的工作崗位,我還得繼續提升崗位能力,要不斷學習、強化電工儀表和熱工儀表,還有PLC程序編寫、編程軟件,以及各種變頻器等專業知識,努力提升自己,這樣才能跟上目前公司前進的步伐和自動化改造的進度。”

“小馬,你快過來,有人要采訪你,你要上頭條嘍!”大家齊聲喊到。見到馬有良,大家打趣的說到:“現在想見一下獲得技能競賽操作工第一名的你太難了。”聽完后,大家都在哈哈大笑。由于天氣炎熱,作業離電解槽近,溫度更高,從帽檐處看去,馬有良的發梢已經濕漉漉的。

“你看,大家都在,你就給大家分享一下你參加技能競賽的收獲唄!讓大家也沾沾你的喜氣。”大家都吆喝到。

“這次能獲得第一名,我十分的高興,因為我做到了,我成功了。同時也非常感謝公司對我的栽培,提供了這次展示能力的平臺,感謝李延春和萬吉生兩位班長、各位員工的幫助。”談起此次獲得第一名的經歷,馬有良笑著說,“比賽前,我扎實地學習了理論知識,請教了班長、工區長以及參加過這類比賽的同事,從他們身上借鑒好的經驗。無論是賽前的安全交底、準備工作,還是小組四人明確分工,我們都在細致謹慎進行,從殘極劃線、放置短路口護板、指揮天車開殼,到打料整形、打掃衛生,砸卡壓,收拾現場,填寫記錄,每一個環節大家都做到細致入微,生怕某個環節出錯,細節處理不到位。”

雖然比賽前做足了準備,馬有良團隊但是在比賽過程中還是發生了一些小失誤:天車在拔殘極松小盒卡具沒松開,人工松開時,浪費了一些時間;放換極護欄時把換極護欄放在了摞起來的槽蓋板上,存在了安全隱患。通過此次比賽,馬有良充分認識到了自己的不足,并表示在以后的工作過程中,會把安全放在第一位,規范操作過程,精細化操作,通過日復一日的實踐,提升自己的能力。

通過舉辦職工竟賽,在職工隊伍中營造“比、學、趕、幫、超”的熱烈氛圍,在員工中樹立找差距、做對比,找失誤,找不足的意識,真正實現以練促學、以考促學、以賽促學,全面促進職工技能提升,為鑫業公司建設一流電解鋁企業提供充足的人才保障。

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