雙百攻堅 人人都有小目標

日期:2021-08-06
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一夜雨聲涼到夢,油菜花海送秋來。雖說八月的高原天氣漸涼,但西寧發電分公司攻堅項目推進的依舊如火如荼。

今年上半年以來,西寧發電分公司聚焦落實集團公司“2035一流戰略”第二階段目標、黃河公司“十四五”戰略布局和責任使命,重點圍繞分公司攻堅克難項目和黨員個人成長提升方面,分公司黨委、4個黨支部和128名黨員共羅列出137個“雙百攻堅”項目。在充分發揮黨組織政治引領、組織引領、價值創造能力和黨員先鋒模范作用的前提下,行動在前,責任在肩,各個口子袖子擼起來,大刀闊斧對攻堅項目動起了“手術刀”。

“長時間從事集控運行工作,我對自己的職業規劃比較迷茫,剛好趁著單位“雙百攻堅”這個專項行動,給自己列了一個小目標,今年技能競賽,我一定要拿獎。”集控運行值班員溫鋒鋒為了這樣一個“小目標”已經連續備戰了好幾個月,她對分公司9月份即將開展的燃煤采制化技能競賽信心滿滿。

年初的時候,針對余熱鍋爐取樣架冷卻水采用工業水導致管道結垢、堵塞以及浪費等問題,所有人心里都浮現出一個字“改”。怎么改?智慧能源黨支部第一時間將其列為“雙百攻堅”頭號項目,組織黨員技術能手研究方案、制定措施。

“在舉國上下慶祝中國共產黨建黨一百周年的大背景下,作為基層黨支部,我們一定要把所有“雙百攻堅”項目趕在節前全部拿下,保持一個沖鋒的勢頭,站在新起點上再出發。”智慧能源黨支部書記李志龍在6月份支部黨員大會上堅定的說道。帶著這樣的信念,朝著同一個目標,支部全體黨員擰成一股繩,全力以赴,成功在“七一”前夕完成對高溫取樣架冷卻水由工業水改為除鹽水的改造工作,并針對外排的除鹽水回收再利用,實現了每日節省工業水48噸,既減少了設備故障風險,又達到了節能減排的目的。

減虧控虧、提質增效、對標激勵是今年壓在分公司頭上的“三座大山”,分公司黨委書記劉旭斌在黨史學習教育啟動大會上說道:“要堅持把黨史學習教育與分公司各項重點工作任務有機結合起來,一手抓學習教育,一手抓重點工作,做到‘兩手抓、兩手硬’”。

在已經過去的100多天里,“三座大山”已經在黨史學習教育的進程中逐步轉變成了“三個目標”。各級黨組織和廣大黨員以強化成本管理、深化增收節支、力降各項成本為發力點,敢于碰真碰硬、敢于出招出擊、敢于直面問題矛盾。截止7月底,較去年同期多發電量9.28億千瓦時、多供熱量18.43萬吉焦,廠用電率下降0.06個百分點,固廢處置增加收益422萬元。

攻堅沒有終點,只有一個又一個新的起點。分公司將進一步凝聚共識、提振士氣,把做好“雙百攻堅”專項行動作為檢驗全體黨員行動標準的“主戰場”,一個環節一個環節推進,一個問題一個問題解決,奮力推動分公司高質量發展行穩致遠。


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