西寧熱電公司黨委會學習宣貫黃河公司相關制度

日期:2021-07-12
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為進一步推動制度建設,持續改進工作作風,提高決策能力,黃河西寧熱電公司黨委在黨委會上對黃河公司《“三重一大”決策制度》《公務用車使用管理規定》《接待管理規定》《公司決策執行管理辦法》《履職待遇業務支出管理規定》《領導干部即時報告操辦婚喪喜慶事宜的通知》等制度進行了學習宣貫。

會議強調,制度建設是當前公司最重要的工作,公司制度的基本框架已經建立,制度體系已經形成。目前最重要的工作是加強制度的學習和宣貫,首先要從黃河公司的制度學習,形成黨委帶頭學,各黨支部、各部門、全體職工共同學習制度的機制。會議要求,今后公司召開的各種會議之前,首先要學習相關的制度,做到“凡事有章可循、凡事有據可查”,確保會議流程及做出的決策“合規”。黨員干部要帶頭維護制度,做制度執行的表率,帶動公司職工自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。

會議指出,站在中國共產黨建黨100周年的關鍵節點,學習貫徹黃河公司的制度,在新形勢下不斷加強作風建設,永葆黨的先進性和純潔性,具有十分重大的意義。依法依規用權是全面從嚴治黨的基本要求,要扎牢制度籠子,規范權力運行,加強黨性教育,提高思想覺悟,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,把權力用到謀事創業上來,形成風清氣正的政治生態。黨員干部要切實提高“七種能力”,要堅持高標準履職盡責,一級帶著一級干,一級做給一級看,帶動公司全體職工銳意進取、積極工作,努力把西寧熱電公司建設成為一流熱電企業。

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