青銅峽發電公司人資部全員進行崗位準入認證考試

日期:2021-09-02
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8月30日,青銅峽發電公司人力資源部全體員工按照黃河公司《關于在人力資源崗位試行“崗位準入認證”制度的通知》要求,完成了人力資源崗位準入認證考試。

“崗位準入制度”是黃河公司貫徹落實集團公司一流人才隊伍建設規劃的重要舉措,是提升員工隊伍素質、推進依規治企、提升企業核心競爭力的有效手段。黃河公司先行在人力資源崗位試點實施“崗位準入認證”和持證上崗考試,為后續在公司全員、全專業開展崗位準入制度提供參考、積累經驗。

本次考試利用企業微信在線學習平臺,采取電子認證考試監考的方式進行,青銅峽發電公司主管領導和黃河公司紀檢六組監察員嚴格按照《電子認證考試監考規范》進行了考試監考工作。人資部十分重視此次崗位準入認證考試,結合部門工作多樣化的特點,圍繞人力資源管理試題庫,通過“個人學、集中訓、閉卷考、互相問”等方式,對涉及人資部的相關崗位理論、實操知識進行了較全面的學習。內容涵蓋了人事、薪酬、培訓、社保、檔案等工作范圍。通過一個月的集中密集學習,豐富了人資人員的專業知識,提高了專業素養,為更好地服務公司人事人才工作奠定了堅實基礎。

最后,該公司人資部6名員工全部通過了黃河公司A級人力資源崗位準入認證考試。這次考試,為青銅峽發電公司今后在其他專業開展崗位準入認證考試,帶好頭,起好步。


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