鑫業公司“培訓+考試”全力提升班組長履職能力

日期:2021-09-15
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結合“能力提升年”,為打造一支思想覺悟高、工作作風硬、業務能力強的班組長隊伍,鑫業公司加強培訓、考試環節,于9月7日至9日開展第二期班組長管理能力提升培訓,10日組織167名正副班長開展履職能力評估理論考試,基本做到班組長履職能力提升全覆蓋。

第二期班組長管理能力提升培訓采用線下集中培訓,線上自主學習的方式進行,36名班組長以小組形式參加培訓,并順利結業。培訓內容主要圍繞班組長日常管理工作中常見問題的解決辦法,及班組長綜合管理技能的提升,包括問題分析與解決、時間管理、六項工作法、SMART原則、溝通技巧、班組團隊執行與授權管理、樹立積極心態,提高績效表現等。

課程內容深入淺出、環節緊湊,從班組工作實際出發,通過互動答疑、現場演練等方式,幫助班組長了解自身在班組管理中的角色,學習溝通技巧。培訓中采取積分競賽方式,現場氣氛活躍,學員們參與性較高。最后環節,學員們圍繞學習情況、收獲感悟、今后工作努力方向進行匯報和交流。老師根據評分及互動表現,評選出了一個優秀小組和一名優秀學員。

班組長履職能力評估理論考試分為A、B兩套試卷,現場班組長隨機抽取試卷進行考試,考試內容主要圍繞班組長崗位基礎知識、安全基礎知識、5S管理知識、管理技能等方面,題型為填空、判斷、單項選擇、簡答、論述五種題型。接下來,鑫業公司將公布考試成績,以考促學、以考促優,充分調動班組長在企業經營管理、安全生產中“比學趕超”的主動學習意識,促進班組長管理能力有效提升。

班組長是企業管理骨干,其管理能力提升是人才教育管理工作的基礎,下一步,鑫業公司將不斷創新培訓課程安排及授課內容,完善基層班組長學習發展長效機制,為企業人才可持續發展提供有力保障。


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