黨史學習教育丨群眾的事無小事 件件都是要緊事

日期:2021-07-07
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“咔噠……”一聲脆響,黃河公司西寧太陽能分公司職工余超下班后,在智能快遞柜上輸入取件碼順利拿到快遞,這隨時取件、遠程監控、信息管理的智能快遞柜贏得了太陽能分公司職工們的點贊。

“現在一件快遞一個柜子,收到包含取件碼的取件短信,空閑時可隨時取件,極大方便了我們的工作生活。”不再為上班時漏接快遞電話,無法立即取件等問題煩惱的余超笑著說到。

安裝智能快遞柜這一小舉措,解決了職工取快遞的難題,而這成為黃河公司開展“我為群眾辦實事”實踐活動的一個縮影。

群眾的事無小事,件件都是要緊事。自黨史學習教育開展以來,黃河公司于4月15日印發《黃河公司“我為群眾辦實事”實施方案》,各級黨組織學史力行,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,及時安排部署。

截至4月30日,黃河公司屬各單位黨委(總支)、公司屬各單位、公司屬各單位工會均制定印發了“我為職工群眾辦實事”方案及實事清單,清單共計159項,其中改革發展57項、關心關愛61項、職工訴求41項。黃河公司圍繞確定的行動項,明確節點目標,對照實事清單抓好督辦落實,堅決“不留尾巴”。

黃河公司各級黨組織聚焦改革發展,辦好貫徹新發展理念的“長遠事”,認真學習領會中央、省委省政府和集團公司黨組的決策部署,把企業發展的各項工作放到新發展階段、新發展理念、新發展格局中謀劃和推動,在聚焦改革發展57項實事中,緊緊圍繞企業高質量發展的主題,聚焦提升企業生產經營效益,著力提升企業科技創新水平,進一步調整優化產業布局和干部隊伍結構,實心實意為職工謀福祉。

黃河公司鑫業公司黨委把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來,深入思考“建設一流電解鋁企業”的實現路徑,通過調研考察同行企業先進自動化水平和生產組織管理模式,開門問策、制定措施,將“通過實現炭素系統集中控制,降低員工勞動強度”作為黨史學習教育“為群眾辦實事”的行動項,增強職工群眾的幸福感,推動企業實現更高質量發展。

黃河公司也集中力量辦大事、解難事,聚焦關心關愛,辦好支撐高質量發展的61項“關鍵事”,各單位不斷強化各運營板塊技術管理和創新激勵,統籌專業技術力量組成“黨員先鋒突擊隊”,開展技術培訓、技術攻關,全面提升各發電站效益和制造業產能,保障生產運營持續安全穩定。

在公伯峽發電分公司、西寧發電分公司、鹽鍋峽水電站的廠區內,職工上下班的必經之路上花紅柳綠,裝點著職工們眼前的世界,讓廠區有了家般的溫馨。黃河公司各級黨組織將站區的環境美化作為給群眾辦好的實事之一,讓廣大職工在緊張、忙碌的工作之余愉悅身心。

聚焦渠道暢通,辦好保障職工權益“眼前事”的41項實事中,各級黨組織踐諾職工共性實事16項,如青年職工聯誼問題,職工餐廳飯菜質量改進問題等。包括個性實事25項,如打通相關專業職業技能資格認定通道,部分站點活動器材改善配備,邊遠站點小食堂建設及清真餐廳建立等。

在“我為群眾辦實事”的實踐活動中,青銅峽發電公司黨委舉辦健康講座分享會,定期組織職工體檢,關愛職工身心健康,加強職工之家和職工活動中心的建設,豐富職工文化生活。

靖邊風電場借著“我為群眾辦實事”的東風,舉辦企業開放日,邀請職工家屬進企業,讓家屬了解職工工作環境,體諒職工工作壓力,給家屬寬心,讓職工安心;太陽能分公司安裝凈水器,讓大家喝上健康水;高溫車間廠房里,清涼的茶飲送來了;急救培訓、安全培訓的課程安排上,大家的技能提升,意識加強……

從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發,黃河公司用心用情用力解決基層廣大職工的困難事、群眾的煩心事,激勵和調動職工工作積極性創造性,增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。


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